每到百花齐放的春天，研究生复试成绩陆续公布。今年园艺学院又捷报频传，14号楼432宿舍"考研八兄弟"和7号楼114宿舍"考研四姐妹"全部考研成功。考研八兄弟宿舍为设施一班和园艺七班的混合宿舍，其中设施一班考研率68.75%，位居全院考研率第一，园艺七为55.8%，也在学院各班级中名列前茅。正如人们形容大四阶段是“梅花香自苦寒来”，经过大学期间的磨练和洗礼，很多毕业生收到了累累硕果。

 园艺学院一直致力为学生提供丰厚的成长成才沃土，为营造优良学风，学院逐步形成了“一体两翼，四轮驱动”的工作模式。即：以学生为主体，以第一课堂和第二课堂为两翼，全员育人、学科竞赛、社会教育、创新创业四轮并驾齐驱。

 一是建立和完善全员育人的工作机制。实施本科生导师制。从2008年开始，在时任园艺学院分管教学工作副院长高东升教授的主导下，学院出台了红足1世666814本科生实践教学实施导师制的相关规定，采取研究生导师制的培养模式，对本科生采取一对一的指导。束怀瑞院士坚持每年为新生上“第一堂课”，亲自帮助毕业生进行考研调剂、联系就业单位等，带动全院教职工积极参与学团工作。

 二是积极组织学生参加专业类竞赛。从2010年开始举办的全国大学生茶艺技能大赛，是园艺学生能够参加唯一有代表性的专业类技能大赛，园艺学子在比赛中屡获全国大奖。2016年学院参赛选手共获得一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项。经过层层遴选，学院2014级学生杨承、赵健与其他高校共10位同学入选第二届中国大学生茶艺团。

 三是多渠道开展校企合作。学院现设有大益奖学金、安信奖学金、坂田种苗奖学金、德高奖学金等7个企业奖学金，每年资助金额高达30万元。建立了28个校外教学科研与就业实践基地。每年有近200人次在基地中开展专业实践活动。2013年6月，学院与云南大益集团合作建立的大益爱心茶室（位于南校区大学生创新创业孵化基地）正式开业，成为学院校企合作亮点、重要宣传窗口。

 四是持之以恒的打造创新创业品牌工作。学院制定了“1+1”扶持计划。即依托学院现有学科方向，实行一个学科带动一个创业实践项目，积极引导广大青年学生参与创新创业实践活动。学院先后涌现出了中国五四奖章获得者、全国就业创业优秀个人、2008届园艺专业毕业生谢思惠，山东省十大创业之星、2012届园艺专业毕业生张守权等一批创业典型，带动和推动了学校大学生创新创业教育的开展。

 “好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。野径云俱黑，江船火烛明。晓看红湿处，花重锦官城。”这首《春夜喜雨》也启示着学院在今后学团工作中，继续坚持以生为本的“一体两翼，四轮驱动”的工作模式，教育择时，得法，因材施教，为学生发展搭建更高更为广阔的平台。